Candelas's good night

El día del trabajador, creo que sería la formula correcta de describir el 1 de mayo, no tiene un origen festivo como quizás se pueda interpretar a estas alturas de la vida. Realmente, este día franco, tiene un pasado sangriento, esconde una lucha por el respeto de los derechos de todos los trabajadores del mundo.

Hace mucho tiempo, durante las manifestaciones por una jornada justa de trabajo, los participantes a una sola voz gritaban : "A partir de hoy, sólo ocho horas diarias; ni una más." En ese tiempo los empleadores los obligaban a laborar hasta 20 horas diarias sin recibir una paga adicional por su esfuerzo... ¿las cosas han cambiado al día de hoy?

Si bien es cierto, la legislación laboral ahora nos reconoce a los trabajadores algunos beneficios como: seguro social, vacaciones, bonificaciones, comisariato, jubilación, entre otras cosas, pero vuelvo a preguntarme ¿la ley se cumple al pie de la letra?

Son muchas las empresas que cumplen los requisitos de ley, quienes al mismo tiempo costantemente colaboran con el bienestar de su personal, modificando las condiciones físicas, aumentando la tecnología de la empresa, preparando a su personal para enfrentar los constantes cambios, con un solo objetivo... lograr que la empresa se destaque por la calidad, el tiempos de entrega, etc, etc, etc... Aunque tampoco puedo negar que hay compañías que hasta el día de hoy explotan a sus empleados como en los primeros días del siglo 20...

En el ámbito laboral hay muchos bemoles y matices para analizar, es un tema tan extenso que no se puede resolver en un solo post. Hay, muchas cosas que aún pueden mejorar, no depende del gobierno, los sindicatos, el congreso...

Depende de gente sencilla y sin miedo con ganas de mejorar las cosas más sencillas como ambiente laboral, seguridad industrial...

Gente que con respeto pueda diriguirse a sus jefes y decir : esto me está molestando...

Jefes con mentes abiertas a las sugerencias de sus trabajadores, quienes están día a día sudando la camiseta al pie del cañón y conocen mejor que nadie las fortalezas y debilidades de la empresa...

En el diálogo y el respeto está la respuesta... si eso lo entendieran algunos padres de la patria... todo sería tan simple ¿no?